Privacy Policy
POLITYKA PRYWATNOŚCI
W trosce o bezpieczeństwo Twoich danych osobowych, a także wypełniając spoczywający na nas jako administratorze danych osobowych obowiązek informacyjny z art. 13 i 14 RODO dotyczący informowania osób fizycznych w zakresie przetwarzania ich danych osobowych, publikujemy oraz zachęcamy do zapoznania się z niniejszą Polityką Prywatności.
Administratorem Twoich danych osobowych w rozumieniu Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej zwane „RODO”) jest „Job Abroad” Sp. z o.o. (dalej: Spółka) z siedzibą przy
ul. Tomaszowskiej 7, 93-231 Łódź, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy Łódź – Śródmieście w Łodzi – XX Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod nr 0000318742, NIP 7792358582, REGON 301003994.
- Przetwarzając Twoje dane dokładamy wszelkich starań, aby były one chronione przed utratą, zniszczeniem, ujawnieniem, dostępem osób niepowołanych
i nieuprawnionych, chronimy je także przed niewłaściwym wykorzystaniem.
- Zawsze gdy masz jakiekolwiek pytania lub wątpliwości związane z przetwarzaniem danych osobowych możesz się skontaktować z naszym Inspektorem Ochrony Danych – Magdaleną Stachowiak pod adresem iodo@jobimpulse.pl
- Odbiorcami danych mogą być spółki powiązane z Job Abroad Sp. z o.o. (Job Impulse Polska Sp. z o.o, Job Outsourcing Sp. z o.o., Ahead Professionals Sp. z o.o.,), a także zaufane podmioty wspierające nas w realizacji konkretnych celów przetwarzania. Mogą to być podmioty z branży IT, świadczące usługi księgowe, doradcze, prawne, windykacyjne, operatorzy pocztowi, współpracujące agencje marketingowe, a w stosownych przypadkach także inni nasi kontrahenci, którzy świadczą usługi na naszą rzecz, o ile dla wykonania usługi niezbędne okaże się przekazanie Twoich danych. Ponadto w sytuacji, w której nawiążesz z nami stosunek pracy lub zawrzesz umowę cywilnoprawną, to odbiorcą Twoich danych może być podmiot, do którego zostaniesz skierowany celem wykonywania pracy (np. tzw. pracodawca użytkownik).
- Masz prawo żądania od Administratora:
a) dostępu do danych osobowych,
b) sprostowania danych osobowych,
c) usunięcia danych osobowych,
d) ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
e) przeniesienia danych osobowych.
- Masz prawo zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
- Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – w Polsce do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- W przypadku gdy Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody, masz prawo do jej cofnięcia bez skutków prawnych dotyczących przetwarzania, jakiego dokonano przed jej wycofaniem.
- Podanie danych jest dobrowolne, aczkolwiek niezbędne, do realizacji konkretnego celu. Brak podania danych może skutkować brakiem realizacji celu przetwarzania np. nie będzie możliwe zawarcie umowy, przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego.
- Twoje dane najczęściej pozyskujemy w sposób bezpośredni od osoby, której dane dotyczą, poprzez bezpośredni kontakt osobisty lub z wykorzystaniem urządzeń
i technologii służących do komunikowania się na odległość.
Mogło zdarzyć się tak, że Twoje dane otrzymaliśmy od osoby, która Cię nam poleciła i zapewniła o Twojej zgodzie na przekazanie danych kontaktowych, celem nawiązania bezpośredniego kontaktu.
Mogło zdarzyć się też tak, że Twoje dane pozyskaliśmy z innych powszechnie dostępnych źródeł, w tym przede wszystkim z sieci Internet np. ze stron www, w tym także z branżowych portali społecznościowych – w takiej sytuacji zawsze przed rozpoczęciem przetwarzania informujemy o wszystkim i dajemy możliwość zgłoszenia sprzeciwu.
- 10.Spółka przetwarza Twoje dane zgodnie z poniższymi informacjami:
CEL 1: Obsługa formularzy kontaktowych
- Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO.
- Okres/kryteria: przez okres wymiany korespondencji lub do czasu zgłoszenia sprzeciwu.
- W praktyce: Twoje dane osobowe przetwarzamy po to, aby móc udzielić Tobie odpowiedzi na Twoje zapytanie przekazane w ramach formularza kontaktowego oraz w związku z ewentualnym, późniejszym prowadzeniem korespondencji.
CEL 2: Informowanie o nowościach poprzez newsletter
- Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
- Okres/kryteria: Do czasu odwołania zgody.
- W praktyce: Jeśli chcesz być na bieżąco z wszelkimi nowościami, to po wyrażeniu zgody „na kanał kontaktu” poprzez podanie swojego adresu e-mail zostaniesz dopisany do listy osób otrzymujących wiadomości e-mail z materiałami
o charakterze marketingowym.
CEL 3: Promowanie produktów/usług poprzez dostarczanie dedykowanej treści
o charakterze marketingowym
- Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO.
- Okres/kryteria: Do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu (przez zmianę ustawień swojej przeglądarki).
- W praktyce: Dzięki korzystaniu z dostępnych technologii umożliwiających analizę Twojej aktywności w sieci Internet (na podstawie plików Cookies) – reklamy oraz inne treści o charakterze marketingowym, które będą kierowane wyłącznie do Ciebie,
w większym stopniu będą spełniały Twoje oczekiwania – innymi słowy, treść będzie bardziej dopasowana do Twoich preferencji. Szczegółowe informacje o plikach cookie znajdziesz w Polityce Cookies.
CEL 4: Przekazywanie informacji technicznych
- Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO.
- Okres/kryteria: Do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
- W praktyce: Może zdarzyć się, że otrzymasz wiadomości techniczne dotyczące funkcjonowania serwisu np. informacja o planowanej niedostępności z uwagi na planowane prace konserwacyjne.
CELE PRZETWARZANIA ZWIĄZANE Z PROWADZONYMI PROCESAMI REKRUTACYJNYMI
CEL 5: Przeprowadzenie procesu rekrutacji
- Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a i c RODO.
- Okres/kryteria: 2 lata od zakończenia rekrutacji lub odwołania zgody.
- W praktyce: W celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, w tym prawa pracy związanych z realizacją konkretnego procesu zatrudnienia lub nawiązania współpracy w oparciu o umowę. W zakresie, w jakim dobrowolnie podane przez Ciebie w dokumentach aplikacyjnych dane osobowe wykraczają poza zakres przepisów prawa, będą one przetwarzane na podstawie zgody, jakiej udzieliłeś przez swoje wyraźne działanie – udostępniając nam swoje dane w zakresie szerszym aniżeli było to konieczne.
CEL 6: Prowadzenie przyszłych rekrutacji
- Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
- Okres/kryteria: 3 lata od wyrażenia zgody.
- W praktyce: Uwzględnimy Twoje dokumenty aplikacyjne w innych prowadzonych przez nas rekrutacjach, nawet jeśli nie zaaplikowano na nią bezpośrednio. Dokonamy oceny Twoich dokumentów aplikacyjnych pod kątem spełnienia naszych wymagań w zakresie nowej (przyszłej) rekrutacji, a w konsekwencji skontaktujemy się z Tobą w celu potwierdzenia chęci aplikowania na nowe stanowisko.
CEL 7: Informowanie o nowych rekrutacjach
- Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
- Okres/kryteria: Do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
- W praktyce: Może zdarzyć się tak, że rekrutacja, w której wziąłeś udział zakończy się zatrudnieniem innej osoby. Jednak z uwagi na okoliczności nie wykluczamy całkowicie możliwości zatrudnienia Ciebie w ramach innej rekrutacji na tożsame lub podobne stanowisko, które w naszej ocenie także mogłoby Cię zainteresować. Dostrzegamy jednak ryzyko polegające na tym, że informacja o tej nowej rekrutacji może do Ciebie nie dotrzeć, w związku z czym, aby móc zainteresować Cię aktualną ofertą pracy skontaktujemy się z Tobą – jeżeli sobie tego nie życzysz, możesz zgłosić sprzeciw już przy pierwszej rekrutacji.
- Różnica względem celu 6 jest taka, że w tym przypadku nie rozpoczniemy żadnych czynności przetwarzania związanych z prowadzoną nową rekrutacją, a jedynie Cię o niej poinformujemy i dopiero wtedy będziesz mógł zdecydować, czy chcesz brać w niej udział.
CELE PRZETWARZANIA ZWIĄZANE Z ŚWIADCZENIEM USŁUG
CEL 8: Utrzymanie relacji handlowych
- Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO.
- Okres/kryteria: do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
- W praktyce: Jako że będziemy współpracowali w ramach zawieranej umowy, to możliwe, że taką współpracę będziemy chcieli kontynuować lub powtórzyć
w przyszłości, w związku z czym w takim celu prawdopodobnie będziemy się z Tobą kontaktowali.
CEL 9: Obsługa reklamacji
- Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO.
- Okres/kryteria: Do czasu obsługi reklamacji.
- W praktyce: Chcemy, abyś był zadowolony z naszej obsługi nawet w sytuacji,
w której konieczna jest reklamacja świadczonych usług. Działamy sprawnie zgodnie z przepisami.
POZOSTAŁE CELE PRZETWARZANIA
CEL 10: Ochrona i zabezpieczenie się przed roszczeniami
- Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO.
- Okres/kryteria: Przez okres przedawnienia roszczeń.
- W praktyce: Spółka jak każdy podmiot uczestniczący w obrocie gospodarczym jest narażona na odpowiedzialność prawną, w tym cywilnoprawną, w związku z czym konieczne jest przechowywanie wszelkich informacji o zdarzeniach, które wstąpiły
i które mogą być podstawą do skierowania roszczeń wobec Spółki. Informacje te mogą stanowić dowód w toczącym się postępowaniu. Okres przedawnienia roszczeń został określony w art. 118 kodeksu cywilnego.
CEL 11: Realizowanie marketingu produktów własnych i podmiotów powiązanych
- Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO.
- Okres/kryteria: Do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
- W praktyce: Spółka dba o to, aby wiedza o trendach i nowych produktach docierała do Ciebie w sposób zapewniający poszanowanie Twojej prywatności, dlatego takie działania realizujemy także w oparciu o newsletter. Niemniej mogą pojawić się sytuacje, w których otrzymasz od nas informację o charakterze marketingowym, która nie jest newsletterem.
Polityka Prywatności może być aktualizowana zgodnie z potrzebami. Data aktualizacji znajduje się u dołu strony.
PLIKI COOKIES
Pliki cookies wykorzystywane są do prawidłowego działania strony oraz w celach analitycznych. Pliki cookies będą zapisywane w pamięci Twojego urządzenia zgodnie
z ustawieniami Twojej przeglądarki. Jeśli nie wyrażasz na to zgody, możesz wyłączyć obsługę plików cookies.
Więcej o Cookies tu …….